Eerste contact
Jij neemt contact op, of ik benader jou. Levert dat eerste gesprek het gevoel op dat ik je verder kan helpen, dan plan ik een uitgebreide kennismaking in.
Boutique werving & selectie
Commercieel talent voor handels- en productiebedrijven
Wervon bemiddelt in commerciële binnen- en buitendienstfuncties. Voor werkgevers die hun team willen versterken en professionals die toe zijn aan een volgende stap.
Een greep uit de functies waarin ik bemiddel
Staat jouw functie er niet tussen? Neem gerust contact op, dan kijken we samen wat er mogelijk is.
Open posities
Uitgelichte vacatures
Technische groothandel
Inside Sales
€3.200 tot €4.000 Bruto per maand, plus bonus
Producent industriële afsluitersInside Sales Engineer
€4.000 tot €5.200 Bruto per maand
Handelsbedrijf verpakkingenAccountmanager
€3.800 tot €4.600 Bruto per maand, plus auto
Producent machineonderdelenBusiness Development Manager
€5.000 tot €6.200 Bruto per maand, plus bonus
Groothandel bevestigingsmateriaalTeamleider Inside Sales
€4.400 tot €5.400 Bruto per maand
Over Wervon
Na jaren in recruitment richtte ik Wervon op met één doel, een echte specialist worden.
Dat lukt niet als je focus een complete branche is. Daarom kies ik bewust voor een smalle niche en richt ik me alleen op commerciële binnen- en buitendienstfuncties bij handels- en productiebedrijven. Zo leer ik de markt door en door kennen, van de bedrijven tot de mensen achter de commerciële motor.
Het grootste deel van mijn werk zit in het opbouwen en onderhouden van mijn netwerk. Ik verdiep me in wat professionals belangrijk vinden en houd contact, ook als het gewoon om een praatje gaat. Zo kan ik op het juiste moment bieden wat ze zoeken in een nieuwe baan.
Kwaliteit gaat bij mij boven kwantiteit. Geen stapel cv’s, maar een shortlist van mensen die ik zelf heb gesproken. Recruitment is en blijft mensenwerk.
“De beste relaties ontstaan als je echt de tijd neemt.”
Nick, oprichter van Wervon
Werkwijze
Zo gaat het in zijn werk
Kennismaking
Vooraf vul je een kort voorbereidingsformulier in en stuur je je cv, zodat ik goed voorbereid aan tafel zit. Het gesprek zelf is open en persoonlijk. Een cv zegt iets over je ervaring, maar weinig over wie je bent en in welke omgeving je tot je recht komt.
Voorstellen
Samen kijken we welke bedrijven bij je passen. Vooraf vertel ik eerlijk wat je er aantreft, ook de dingen die minder leuk zijn, zodat je met een reëel beeld op gesprek gaat.
Op gesprek
Voor je eerste gesprek bij een werkgever bereid ik je goed voor. Je weet wie je spreekt, wat je kunt verwachten en waarmee je het verschil maakt.
Het aanbod
Is de werkgever overtuigd, dan doet die via mij een aanbod. We nemen het samen door en ik denk met je mee, zodat je een goed onderbouwde keuze maakt.
Na je eerste werkdag
Ook na je start houd ik contact. Loop je ergens tegenaan, dan denk ik graag met je mee. Werk is belangrijk, maar plezier in je werk is misschien nog wel belangrijker.
Contact
Kennismaking
Voorstellen
Gesprek
Aanbod
Daarna
Jij houdt de regie
Je cv gaat nooit zonder jouw akkoord de deur uit. Jij bepaalt bij welke bedrijven ik je voorstel, en of het nu het juiste moment is.
Intake op locatie
Ik kom langs, loop een rondje door het bedrijf en spreek de mensen met wie de nieuwe collega gaat samenwerken. Een functieprofiel per mail zegt weinig over de cultuur. Die moet je ervaren.
Gericht benaderen
De meeste sterke commerciële mensen zijn niet actief op zoek. Die benader ik persoonlijk en ik houd contact, ook als de timing nog niet goed is. Zo spreek je kandidaten die je via een vacature niet bereikt, en die overstappen om de juiste redenen.
Korte shortlist
Geen stapel cv’s, maar een kleine selectie kandidaten die ik zelf heb gesproken. Per persoon licht ik toe waarom diegene in mijn ogen past bij de rol en bij je team.
Evalueren en bijsturen
Na de eerste gesprekken evalueren we samen. Zo weten we snel of we in de goede richting zoeken, of dat we de koers moeten aanpassen.
Aanbod en afronding
Is de juiste kandidaat gevonden, dan begeleid ik het aanbod. Ik weet wat de kandidaat belangrijk vindt, zodat je een voorstel doet dat aansluit en niemand op het laatste moment afhaakt.
Na de start
Ook na de start houd ik contact, met jou en met je nieuwe collega. Zo zien we snel of alles loopt zoals verwacht en kan ik op tijd schakelen als dat nodig is.
Intake
Benaderen
Shortlist
Evalueren
Aanbod
Na de start
Heldere afspraken
Elke opdracht is anders, en daar stem ik onze samenwerking op af. Tarief en voorwaarden leggen we vooraf samen vast. Na de intake krijg je van mij een realistische inschatting van wanneer je de eerste kandidaten kunt verwachten. Zo weet je precies waar je aan toe bent.
Aanbevelingen
Wat anderen zeggen
Van kandidaten die ik de afgelopen jaren heb begeleid. Ze staan voluit op mijn LinkedIn.
Contact
Even sparren?
Heb je een vacature of ben je benieuwd naar je volgende stap? Bel, app of mail gerust.
Stuur een bericht
Een vraag, een vacature of gewoon even sparren. Laat je gegevens achter, dan hoor je binnen een werkdag van me.